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沈阳在全县“整顿干部作风、规范干部行为、提高工作效能”活动动员大会上的讲话

来源: 发布时间:2011年10月12日 浏览次数:704 【字体: 收藏 打印文章

在全县“整顿干部作风、规范干部行为、提高工作效能”活动动员大会上的讲话

沈 阳

(2011年10月10日)

同志们:

县委、县政府决定召开这次全县“整顿干部作风、规范干部行为、提高工作效能”活动动员大会,目的就是通过进一步严格管理干部、严肃工作作风、严明工作纪律,把全县各级班子建设成为坚强的战斗集体,把各级干部队伍建设成为一心一意干事业的团队,为致力绿色崛起、建设幸福武宁提供坚强的组织保证。今天的大会既是动员大会,也是打招呼会,更是警示大会,从今天开始,县委、县政府将对置若罔闻、麻木不仁者严肃教育,对以身试法、顶风违纪者严厉处分,不管涉及到哪个部门、哪个领导、哪个干部,发现一起、查处一起,绝不姑息、决不手软!刚才,世超同志宣读了《关于开展“整顿干部作风、规范干部行为、提高工作效能”活动的实施方案》,建平同志宣读了《武宁县“四项整治”、“十个严禁”、“六个不准”规定》和《武宁县干部作风违规行为责任追究办法》,请大家严格按照会议要求抓好落实。下面,我再讲几点意见:

一、要统一思想,提高认识,进一步增强开展这项活动的紧迫感和责任感

作风建设,事关人心向背、事关发展环境、事关事业兴衰。好的作风能产生无穷的创造力、形成巨大的凝聚力、造就坚强的战斗力。前不久,湖北武汉掀起了“问责风暴”,在全市开展了治庸问责工作。县委对武汉的做法用文件形式进行转发学习,目的就是提前打招呼,警示大家进一步改进作风、提高效能。当前,我县干部中也存在庸懒散、打牌赌博、公款吃喝娱乐、以权谋私等不正之风。全县党员干部特别是各级领导干部务必站在政治和全局的高度,深刻认识开展这项活动的重要意义,切实增强责任感和紧迫感。

1开展这项活动是规范党员干部行为的必然要求。有的同志认为,干部作风没有什么大问题,没有必要花大的力气去抓,把几个干部管得那么紧,是没事找事做,这种想法是完全错误的。强党性、抓班子、带队伍是党建工作的核心,抓不好是党委的失职;而且对于加强和改进干部作风,党纪国法有明确要求。胡锦涛总书记在党的十七大报告中明确指出:“全党同志特别是领导干部都要讲党性、重品行、作表率”。2010年2月,中央纪律检查委员会出台了《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》,其中规定了廉洁从政八个严禁和52种不准行为。《公务员法》第53条明确规定,公务员不得有玩忽职守,贪污、行贿、受贿,利用职务之便为自己或者他人谋取私利,违反财经纪律,浪费国家资财,参与或者支持色情、吸毒、赌博等行为。还有《中国共产党纪律处分条例》、《行政机关公务员处分条例》等法律法规都对加强干部作风建设作出了明确规定。我们提出“十个严禁、六个不准”,是在认真执行党纪政纪的基础上,针对我县干部队伍中存在的较为突出问题,提出更为具体的要求。因此,开展这次活动有依据、有必要,天经地义,势在必行,大家务必高度统一思想。

2开展这项活动是推进赶超发展的前提条件。只有大力整顿干部作风、规范干部行为,才能更好地提高工作效能,才能加快赶超发展的速度。干部没有一流的作风,赶超发展就是一句空话。当前,我县今后五年的发展目标、发展举措已经明确,要实现这一目标,要在全市日趋激烈的发展竞争中争得武宁应有的地位,靠的就是全体党员干部的执行力、操作力、落实力。如果我们各级干部的素质跟不上去、能力跟不上去、作风跟不上去,条件有了也会浪费,机遇来了也会丧失。同时,从某种意义上说,风气就是环境,干部的作风决定着一个地方的发展环境。一个地方党风、政风、行风和社会风气好,风清气正,外地客商也愿意到这个地方投资发展。因此,作为党员干部,我们必须从严要求自己,知职尽责,勇挑重担,这样建设幸福武宁的目标才会早日实现。

3开展这项活动是密切党群、干群关系的现实需要。党风正则干群和,干群和则社会稳。党的领导干部是人民的公仆,人民赋予了我们干部的权力,我们干部必须为人民掌好权、用好权,任何对权力的滥用都是对人民的犯罪。应该看到,我们武宁绝大部分干部是好的,能做到潜心谋事、用心干事、奋力成事。但是,在我们干部当中,庸懒散等不良风气仍然不同程度地存在,不加以整治,就会离间党和群众的关系,就会延缓发展的速度、降低发展的质量、贻误发展的事业。开展整风工作,就是要集中整改一批群众反映强烈的、影响发展的问题,查处一批影响武宁发展的违纪违法案件,问责处理工作不力、失职渎职的干部,警醒我们各级领导干部时刻牢记宗旨,进一步增强同人民群众的血肉联系,以优良的作风服务人民、以优秀的业绩取信于民,赢得人民群众的支持和拥护,形成共克时艰的强大合力。

4开展这项活动是促进干部健康成长的重要保证。严是爱,宽是害,不问不管垮下来。对干部管理失之于松,失之于软,势必助长歪风邪气,使有些干部在错误的道路上越走越远,甚至跌入犯罪的深渊。现在社会上有种很不好的现象,即不把批评当教育,不把处分当教训。认为受到领导批评就是领导对他有意见,受到处分就是组织跟他过不去,这种错误认识必须坚决纠正。整风肃纪,犹如良药,虽苦口却利于行,虽一时不好受,但终生将受益匪浅。对干部出现的苗头性问题,早教育、不放任,早提醒、不暧昧,早纠正、不含糊,就可以防止小问题酿成大事情,小错误铸成大“遗憾”,干部个人成长就会少走弯路或不走弯路,平安、自由、幸福就不会轻易失去。

二、要严刹歪风,弘扬正气,进一步规范干部行为、提高工作效能、树立公仆形象

近年来,我县通过广泛开展深入学习实践科学发展观教育活动、“机关效能年”、“机关效能提高年”、“创先争优”等活动,广大党员干部队伍的能力素质、工作作风和精神状态总体上是好的,人民群众对党员干部工作作风和服务效能的满意度有了很大的提高。尤其是7月份以来,我们开展了“项目建设大会战”活动,368名抽调干部在项目一线积极主动工作,能力在一线得到提升,作风在一线得到锤炼,促进了全县干部作风的大转变。但与发展形势相比,与人民群众的要求相比,当前我们的干部队伍在思想作风、工作作风上还有差距。开展这次活动,就是要把这些歪风刹住,把广大干部的精神提起来,把干事创业的热情激发出来,真正形成一心一意干事业、全力以赴促赶超的良好氛围。结合我县干部实际,当前要严治“四种”不良现象,大力弘扬“四种”风气:

1、严治“庸懒散”现象。“庸懒散”主要表现为:一是思想平庸、能力平庸、工作平庸。在其位不谋其政,不思进取,不求有功、但求无过,挑肥拣瘦,拈轻怕重;履职能力不强,工作只求过得去、不求过得硬;重权轻责,回避矛盾,不敢担当,做老好人;遇事先找到“安全岛”,替自己打算。二是懒于学习、懒于做事、懒于深入。疏于学习思考,基本理论不掌握,基本法律法规不掌握,基本业务知识不掌握;工作不推不动、推而不动;在岗位不在状态,有职能不负责任,甚至渎职失职;对企业和老百姓的事,不认真办理,慢作为、乱作为、不作为;工作不深入,不调查,不研究,拍脑袋,想当然,墨守陈规,因循守旧,创新意识差,唯书唯上不唯实。三是纪律松驰、作风涣散、形象不佳。事业心和责任感不强,大局意识差,局部利益和团体利益至上;团结协作意识差,闹无原则纠纷,争你高我低,形不成合力;组织纪律观念差,制度形同虚设,自由散漫,松松垮垮,上班迟到、早退、旷工;或者出勤不出力,或炒股、上网聊天、玩游戏,开会开小差、玩手机、打瞌睡,有事不请假,外出不报告。出现“庸懒散”现象,主要原因是能力素质和工作态度问题,有的是自身能力不适应岗位,有的是出勤不出力。我们并不要求每一个干部都有很高的素质,但必须有与自己岗位相适应的能力,否则就会耽误工作,影响事业。因此,如果你自身存在“庸懒散”现象,态度有问题,就必须纠正;能力有差距,就必须提升,否则就要调整你的工作,更换你的岗位。

2、严治打牌赌博现象。我们不反对工作之余,大家在一起开展有益于身心健康的娱乐活动,我们更提倡八小时之外多看书学习,多陪陪家人,多做一点对自己、对家人、对社会有益的事。我们反对的是:领导干部找下属打牌;有的执法检查人员找企业老板或管理对象打牌;有的人工作不好好干,经常找领导打“感情”牌;有的“官太太”到处找场子打牌;有的机关事业单位工作人员,一到节假日或工作日晚上,几个同事、同学或朋友就凑在一起打牌赌博。有的觉得在家中嫌麻烦,就干脆到宾馆、茶楼、麻将馆等公共场所打牌赌博。赌博是一种违法行为,是一种危害家庭、危害社会的行为,自古以来就是万恶之源,是一种亡国亡家的游戏,有许多人由于赌博而倾家荡产,妻离子散。发生在党员干部身上的打牌赌博行为更是影响恶劣,因为我们和普通群众的位置不同、责任不同、影响不同,党员干部参与赌博,会严重败坏社会风气,损害干部形象。

3、严治公款吃喝娱乐现象。我们不反对接待外商、接待上级检查或外地来宾进行必要的宴请,只要不大吃大喝、不铺张浪费就行。我们反对的是:利用公款吃喝玩乐,有事无事三五成群互相吃请,朋友来了要宴请,同学来了要聚餐,单位之间联络感情要互相请客招待;吃饭喝酒后还要到歌厅唱歌,或者洗脚按摩,唱完歌后还要吃夜宵,不折腾到半夜不罢休。有的热衷于钓鱼,一到双休日就开车下乡钓鱼。有的热衷于游山玩水,想方设法用公款外出旅游。党员干部用纳税人的钱去吃喝玩乐,这就是腐败,老百姓深恶痛绝,严重影响党群、干群关系,损害党和政府在人民群众中的形象。大吃大喝对干部个人也没有什么好处,自己吃出“三高”,喝醉丑态百出,深夜不归,家庭闹矛盾。吃喝风盛行,主要原因是,有的领导干部习惯于行使并享受特权,搞“小圈子”;另一个原因是,有的领导干部家属开了餐馆或娱乐场所,自然希望单位的吃请多多益善。

4、严治以权谋私现象。干部的家属或子女因为没有固定职业,去经商、开店,只要合法经营,我们不反对;干部将自己的收入通过合法的途径去投资获得收益,我们也不反对。我们反对的是:党员干部利用职权或职务影响为本人、配偶、子女、亲属和身边工作人员经商、办企业提供便利;自己或家人在与本单位职能相关的行业参股或经商,利用职权插手工程建设,参与、纵容违规建房、违规购房,干预市场经济活动,扰乱正常的经济秩序;有利益就好办事,没有利益就百般刁难,就“索、拿、卡、要”;利用职务之便,收受与自己业务有直接制约关系的部门、单位和个人财物,等等。

要让土地不长杂草,最好的办法是种上庄稼。要想彻底整治不正之风,最好的办法是用健康向上的风气占领我们的思想阵地,让正气压倒邪气,让正义压倒邪念,让健康的、积极向上的人生态度成为主流。为此,在严治“四种”不良现象的同时,要在广大干部中大力弘扬“四种”风气:

一要大力弘扬勤学善思之风。胡锦涛总书记在“七一”讲话中指出,全体党员、干部都要把学习作为一种精神追求,真正做到学以立德、学以增智、学以创业。习近平副主席在中央党校2011年秋季学期开学典礼上的讲话中指出,领导干部要学习历史,要学习中国历史,要注重学习鸦片战争以来的中国近现代历史。有的同志借口工作忙,没有时间学习,这正如鲁迅先生所说:“时间就像海绵里的水,只要愿意挤,总还是有的”。把用于打牌、玩乐的时间挤一挤,就会有大量的时间。如何安排好业余时间,体现出一个人的品德修养,也决定着一个人所能成就事业的高度。宋代文学家、政治家欧阳修曾说:自己生平所作文章,多在三上:马上,枕上,厕上,他总是利用点滴时间来学习和写作,因此成为了“唐宋八大家”之一。一个不爱读书的民族,是没有希望的民族。为此,我们不能把宝贵的时间耗在推杯换盏、打牌搓麻、欢歌劲舞等娱乐应酬中,要认认真真地读几本好书,努力做一个爱学习、会学习的干部。要深入学习和掌握马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想,学习实践科学发展观,学习上级方针政策,学习县党代会、人大政协“两会”精神,学习有关法律、法规和与自己职能相关的业务知识,不断提升执政能力。古人云,学习要“俯而读、仰而思”,意思就是要勤于思考,善于思考,把思考贯穿学习的整个过程。我们要结合理论学习,多深入基层调查研究,多撰写一些有情况、有分析、有建议、有分量的调研文章,用调研和思考来加深对理论的理解和把握。

二要大力弘扬知责奋进之风。知责尽责,是对一个干部、尤其是领导干部最起码要求。我们不是生活在独立的空间,也不仅仅是为自己而生活,在得到亲人关爱、单位薪水、社会认可的同时,要学会感恩,要懂得回报,要尽到自己该尽的责任。对父母要尽到做子女的责任,对子女要尽得做父母的责任,作为领导干部,对人民要尽到做公仆的责任。对干部而言,人人都有自己的岗位,不管哪一个岗位,都有他的岗位职责。你在这个岗位,就必须把这个岗位的职责履行好。对一个单位而言,都有一个“三定”方案,也就是说,单位是干什么的,应该履行哪些职责,有哪些权利和义务,要非常清楚。同时,每一个单位,每一个干部都要明确在武宁发展大局中的职责,不能袖手旁观,不能置身局外,要雷厉风行地干,脚踏实地地干,不达目的不罢休。

三要大力弘扬艰苦奋斗之风。有的人认为,现在生活条件好了,吃喝标准也要相应提高,没有必要常提艰苦奋斗的老调子,吃吃喝喝都招待不起,就没有面子,单位也就没地位,这种观念是十分错误的。艰苦奋斗是我党的优良传统和作风,任何时候都不会过时。越是生活好过了,越要弘扬艰苦奋斗精神。虽然我们的经济总量有所增加,但我们的可用财力十分有限,许多单位公用经费十分紧张,客观上容不得我们大吃大喝;就是有钱也经不起大吃大喝,“坐吃山空”就是这个道理。我们要争面子、争地位,要从工作上争、从事业上拼。各级领导干部都要带头弘扬艰苦奋斗精神,养成艰苦朴素的风尚,吃苦在前,享受在后,大公无私,廉洁奉公,把精力放在干事业上,把目标定在争先进位上,这样,我们的事业才会取得成功。

四要大力弘扬清正廉洁之风。讲正气是做人之本、从政之基。常言道“其身正,不令而行;其身不正,虽令不从”。当干部的只有自身行得正,才能有威信、受拥护。焦裕禄、孔繁森、郑培民等许许多多模范人物,都是靠全心全意为人民服务的实绩,赢得党的信任、人民的爱戴的。廉洁奉公是立党之本,作为党员干部,要常修为政之德、常怀律己之心、常思贪欲之害,用党纪国法严格约束自己,守住信念防线、法纪防线、道德底线。要自觉做到不义之财不取、不法之物不拿、缺德之事不干,始终保持清廉本色,做一个组织和群众信赖的人,做一个同事和朋友敬重的人,做一个亲属子女可以引以为荣的人,做一个回顾人生能够无愧的人。

三、要突出重点,强化措施,牢牢把握活动的着力点

开展整顿干部作风活动,既要抓现象,又要查根源,既要治标,更要治本,着重从思想教育、制度建设、监督问责入手,突出工作重点,狠下行动决心,以更严的标准、更大的力度、更实的措施,不断把干部作风建设向纵深推进。

1、抓教育,强素质。开展这项活动,要教育在先,先教后处,对那些屡教不改的必将严肃处理。一要坚持正面教育为主。党组织特别是主要负责同志,要明确要求,精心组织,正确引导,以身作则,营造良好氛围。“一把手”要带头讲课,通过民主生活会、班子学习会、全体干职工会等形式,认真组织学习好毛泽东同志的《反对自由主义》,学习好《公务员法》、《中国共产党员纪律处分条例》等法律法规和有关规定,认真学习本次大会精神,使广大干部对什么应该做、什么不能做,心里有本明白账,增强遵规守纪的自觉性。二是坚持以自我教育为主。全县广大干部要端正态度,正确认识自我,剖析自我,把思想提高当作个人成长进步的需要,积极改造主观世界,树立正确的世界观、人生观、价值观、政绩观,主动查找和解决自身存在的问题,认真撰写心得体会,增强贯彻党的方针政策的自觉性,增强遵纪守法的自觉性,增强服务群众的自觉性。三是以促进工作为主。要切实贴近干部的思想和工作实际,针对工作中存在的突出问题,运用身边的事、身边的人开展教育,使教育更加生动,更加具有说服力。在教育过程中,要把发现问题与研究问题、解决问题结合起来,通过教育整顿活动,化消极因素为积极因素,树立正气,形成合力,充分调动工作积极性和创造性,以教育整顿活动来推动工作,以促进发展的实际成果来检验活动的效果。县委将采取“考学”的方式,对大家的学习成果进行检验,考试的主要内容是:作为一名党员干部应该掌握的基本知识,中央及省、市、县的大政方针政策,你所在岗位的基本要求,等等。考试不过关的要补考,并利用非工作时间(晚上和休息日)进行集中培训,希望大家作好准备。

2、抓治理,严问责。这次整风提效活动要“动真格、出重拳、下猛药”,下决心处理一批作风涣散的人和事,彻底解决干部思想作风、工作作风等方面的突出问题。一是要敢于治理、敢于问责。要站在对事业负责、对发展负责、对干部负责的高度,坚持“利剑高悬”,敢于坚持原则,敢于较真碰硬,在整治歪风时不做老好人、不怕得罪人、坚决处理人,让太平官不再“太平”,让逍遥者无处逍遥,让混日子的混不下去。如果有举报没有查处,该严惩的却轻描淡写,我们就要倒查办案人员和分管领导的责任。二是要严于治理、严于问责。对那些“不作为、乱作为、慢作为”的干部;对那些打牌赌博、吃喝玩乐、以权谋私的干部,都要按照《武宁县干部作风违规责任追究办法》进行问责,该曝光的坚决曝光,该调整的坚决调整,该撤职的坚决撤职,决不姑息迁就,决不心慈手软,决不“网开一面”。特别是对打牌赌博的,发现一次写书面检查,并在电视上曝光;发现两次的进行党纪政纪处理;发现三次的,属领导干部的撤职或降级,属一般干部的降工资,直至辞退。三是要善于治理、善于问责。整风提效,要讲究方法,要始终坚持“问题导向”,把解决实际问题作为整风提效的切入点和落脚点,查到事,找到人。要紧紧围绕行政服务的效率低下和程序繁琐问题,大力简化行政审批流程,推动行政权力和政务服务事项设置科学化、运行网络化、流程标准化、结果公开化。

3、抓机制,促规范。“整顿干部作风、规范干部行为、提高工作效能”活动不是一阵风,要一管五年,必须建立长效机制,使其成为一种常态。一是要建立分级承诺责任制。要层层建立责任体系,承诺树正气、作表率,反对不正之风,如有违反甘愿接受组织处理。四套班子领导分别与本套班子主官签订承诺书,正科级单位“一把手”与县纪委、县委组织部签订承诺书,其他干部与本单位“一把手”签订承诺书。要实行问题追溯制和责任倒查制,单位干部违反有关纪律的,单位分管同志和主要负责人要负领导责任;单位负责人违反有关纪律的,县分管领导要负领导责任。二是要建立严格的监督机制。活动领导小组要在电视台公告,公布举报电话。各地、各部门要把整风提效工作全部置于阳光之下,要通过网站和电视台,就本单位加强作风建设、规范干部行为、提高工作效能向全县人民作出公开承诺,做到开门整风、开门问责。纪检监察部门、人大政协机关、新闻舆论单位都要充分履行职责,对整风提效工作实行全方位、全过程的监督。各级各部门要自觉接受监督,领导干部要带头“晒承诺”、“赛作风”。要鼓励群众检举揭发,给举报者一定的经济奖励,发动全社会来监督,这样才能到边到角,才能保证监督无时不在、无处不在,才能真正把整风提效活动打造成“人民满意工程”。三是要建立科学的考核机制。目前,县委组织部正在起草乡镇和县直部门领导班子及领导干部年度考核办法,今后在进行年终目标管理考评的同时,还要进行干部绩效考核,根据评定结果进行末位淘汰或平级交流,通过考核考出压力、考出动力、考出干劲、考出效能、考出真本领。要进一步健全“能者上、庸者下、平者让”的选人用人机制,旗帜鲜明地支持鼓励那些干事热情高、工作作风好、发展贡献大的干部,让愿干事、真干事的多起来,让会干事、干成事的红起来。

四、要精心组织,统筹推进,确保活动取得实效

各乡镇、各单位要进一步增强政治意识、大局意识和责任意识,把“整顿干部作风、规范干部行为、提高工作效能”活动作为当前的一项重要工作,切实抓紧抓好,抓出成效。

1、要加强组织领导。县委、县政府已经成立活动领导小组,下设综合协调组、监督检查组、考核评比组、宣传教育组,对全县活动的开展进行统一协调指导。各乡镇、各部门都要成立相应机构,安排部署本单位的干部作风教育整顿工作,形成了一级抓一级、层层抓落实的工作格局,使这项活动横向到边、纵向到底,实现全覆盖。各级领导干部特别是“一把手”要切实承担起抓好班子、带好队伍的重任,做到以身作则、率先垂范,敢于负责、敢于碰硬,真正带出一支作风过硬、群众满意的干部职工队伍。

2、要明确工作职责。各有关部门要在领导小组统一领导下各司其职,搞好协调配合,形成工作合力。纪检监察机关要牵头抓好党风廉政建设责任制的落实,抓好投资环境建设,加强日常监督检查,发现和查处一批反面典型;组织人事部门要进一步改进干部管理、考核和选拔任用制度,树立正确的选人用人导向;宣传部门和新闻媒体要广泛宣传整风提效工作的做法和成效,强化舆论监督,营造良好的舆论氛围;县委、县政府督查室要加强对重点工程、重大项目工作一线以及重要工作落实情况的跟踪督查,促进干部认真履行职责。各地、各部门要畅通渠道,认真做好举报受理、查处、通报、问责等各项工作。

3、要营造良好氛围。要树立和表彰一批在优化投资环境、转变工作作风、服务基层群众方面表现突出的先进单位和优秀个人。运用报刊、电视、网络等多种形式,大力宣传各单位在推进整风提效工作中的新思路、新举措、新成效,宣传一批整风提效工作中涌现出来的先进典型,曝光一批庸懒散、打牌赌博、吃喝玩乐、以权谋私的行为和干部,为深入开展整风提效活动营造良好氛围。同时,对捏造事实打击、诽谤、诬陷敢闯、敢干、敢管干部的人和事,要严肃查处,切实保护干部干事创业的积极性。

4、要坚持统筹兼顾。要把活动的开展与抓好当前工作结合起来,以活动的开展促进各项工作,推动赶超发展,实现开展活动与推进工作“两不误、两促进”。今年只剩下不到三个月的时间,工作头绪很多,任务十分繁重,必须统筹兼顾、妥善安排,以决战的姿态去抓工作,把上半年耽误的时间抢回来。一要抓好项目推进工作。根据目前督查掌握的情况看,各重点项目的责任领导、责任人以及抽调的干部,绝大多数是好的、是敬业的,国庆长假期间,许多同志牺牲自己的休息时间,在工地上坚守岗位。希望有关领导和抽调的同志继续发扬连续作战、敢打硬仗的精神,发扬“5+2”、“白加黑”精神,全力以赴推进项目建设进度,所有在建项目都要保持热火朝天的建设势头。已经确定今年开工的项目,要严格按照县委、县政府确定的时间节点去推进。二要确保全年目标任务的完成。对园区建设、城区建设、招商引资、“三农”工作、民生工程等方面的工作,各分管领导、各乡镇、各有关单位要认真梳理,按照缺什么、补什么的原则,拿出非凡措施,以不甘落后的劲头,完成和超额完成全年目标任务,积极在全市、全省争取先进。同时,要超前谋划明年的工作,各地、各单位要按照五年的目标分解,走上步、看下步,对明年的工作进行超前谋划,实现跨年度无缝对接,增强工作的前瞻性和系统性,做到目标早确定、任务早分解、措施早落实。三要抓好社会稳定工作。稳定是发展的前提,当前我县安定团结的局面来之不易,我们要十分珍惜并共同维护,越是工作繁忙的时候,越要保持清醒的头脑,把稳定工作摆在突出的位置。尤其是在征地拆迁过程中,要注意工作方法,多做宣传、沟通工作。要认真落实信访包案化解工作责任制,深入开展矛盾隐患排查治理工作,狠抓安全生产和森林防火工作,确保社会稳定。

同志们,加强干部作风建设,是事业发展所需,人民群众所盼。干部作风建设既是长期而艰巨的历史任务,也是重大而紧迫的现实工作。全县各级党组织和广大党员干部,一定要积极响应号召,切实转变作风,创造一流业绩,以作风建设的实际成效取信于民,造福于民,为致力绿色崛起、建设幸福武宁做出新的更大的贡献!