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抓实人才工作要用好“三件法宝”

来源: 发布时间:2019年08月30日 【字体: 打印文章 编辑:秦辉

为深入推进“人才强省”战略、推动江西省现代农业高质量发展,近日,现代农业与食品国家特聘专家“情系江西·智荟吉安”对接活动在吉安举行,既为革命老区柔性引进人才、借智发展探索了新路,也为江西老区的脱贫攻坚注入了强大科技力量。在实现高质量发展的新时代,要发挥人才作用,实现江西弯道超车,就要用好人才工作的“三件宝”:

一是要炼就识才的“慧眼”。古语有云:“千里马常有,而伯乐不常有。”人才就像“稀土资源”,深埋于地下,要

善于当伯乐,善于发现人才的长处,炼就一双识才的“火眼金睛”。著名学者钱钟书,在报考清华大学时,考试分数其实不够录取线。但是,时任清华校长罗家伦却发现,钱钟书国语和英文几乎满分,认定其为文科奇才,破格录取,许其上了清华大学外文系。后来,钱钟书在外文系如鱼得水,快速成长,终成一代名家。各级人才部门要树立全面考察人才的新意识,不能以单一的标准来评价人才,应多方位考察人才,发掘人才的多面优势,这不仅有利于人才自身的发展,同时也为人才服务本地发展、发挥作用打下良好基础。

二是要巧施育才的“妙手”。“自古人才要养成,放使干霄战风雨”。育才是用才的基础。要重视对人才的培养和教育,依托党校、培训基地等平台,采取举办培训班、跟班学习、外出培训等多种途径、多种手段,全方位培养人才。同时,要加强学以致用,让人才在实践中“知行合一”。“宰相必起于州部,猛将必发于卒伍”,要引导广大人才扑下身子、深入基层,在脱贫攻坚、产业发展、乡村振兴等基层一线摸爬滚打,历练成长。以实践增长才干,以实践磨砺人才。

三是要独具用才的“匠心”。骏马能历险,耕地不如牛;坚车能装载,过河不如舟”。人才的判定和划分,不存在“唯一正确”。人才不是全才,只是某一方面的专才,不能求全责备,就像是一块璞玉,要根据玉的大小雕刻最适合的形状,就需要有用才的“匠心”,要摘下“有色”眼镜,放开条条框框和枷锁束缚,牢固树立用人所长的原则,要根据人才的专长、性格、特点,量体裁衣,提供发挥作用的舞台,做到人尽其才,才其所用,让人才创新创造活力充分迸发,让人才不断发挥作用,获得成长。

(通讯员 桂新宇)