问1:试用期要缴社保吗？没缴能补缴吗？

答1:社会保险具有法律强制性，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。用人单位和劳动者都必须依法参加社会保险、缴纳社会保险费，即使在试用期，用人单位与劳动者协商一致也不能不缴纳社保。

问2:社保卡被暂停银行非柜面业务这是为什么？

答2:社保卡金融功能激活后，如果银行账户长时间（一般为6个月）没有资金存入、转出等动账操作，部分社保卡服务银行会暂停该账户的非柜面业务，须个人前往社保卡服务银行线下网点申请恢复。

问3:在中国境内就业的外国人如何参加养老保险？

答3:用人单位招用外国人的，应当自办理就业证件之日起30日内为其办理社会保险登记。受境外雇主派遣到境内工作单位工作的外国人，应当由境内工作单位按照前款规定为其办理社会保险登记。依法办理外国人就业证件的机构，应当及时将外国人来华就业的相关信息通报当地社会保险经办机构。社会保险经办机构应当定期向相关机构查询外国人办理就业证件的情况。

问4:与用工单位关于加班费标准有争议的，如何申请维权？

答4:发生劳动争议，劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议。如发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。